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Q: ¿Es necesario hablar inglés para un trabajo en Selva?

Hablar inglés es una ventaja para un trabajo en Selva , pero su necesidad dependerá de la empresa. Es recomendable revisar cada oferta para confirmarlo.

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27 ofertas de trabajo en Selva

Destacada

Recepcionista - Hotel Blanes Horitzó 4*

SET Pierre & Vacances - España

Blanes, España

Temporal

Exp: De 2 a 3 años

Carrera Técnica

Camarero/a de Pisos - Lloret de Mar

Htop Hotels

Lloret de Mar, España

Fijo - discontinuo

Exp: De 1 a 2 años

ESO/EGB

Recepcionista de Hotel - Lloret de Mar

Htop Hotels

Lloret de Mar, España

Fijo - discontinuo

Exp: De 2 a 3 años

Licenciado

Health & Safety Coordinator - Meliá Lloret de Mar

Meliá Hotels International

Lloret de Mar, España

Indefinido

Sin titulación

Cocinero/a - Lloret de Mar

Htop Hotels

Lloret de Mar, España

Fijo - discontinuo

Exp: De 2 a 3 años

ESO/EGB

Recepcionista

Feelathome

Lloret de Mar, España

Indefinido

Jornada completa

Sin titulación

Engineering Technician - Meliá Lloret de Mar

Meliá Hotels International

Lloret de Mar, España

Indefinido

Sin titulación

AJUDANT DE RECEPCIÓ - HOTEL SANT ELOI

Med Playa

Selva, España

Fijo - discontinuo

Jornada completa

Exp: De 1 a 2 años

ESO/EGB

Ajudant de cuina - Hotel Sant Eloi

Med Playa

Selva, España

Fijo - discontinuo

Jornada completa

Exp: 1 año

Sin titulación

Oferta nacional

Chef de partie - Sustitución baja IT

Renaissance Barcelona Hotel

Barcelona, España

Oferta nacional

Obra y Servicio

Exp: De 1 a 2 años

Carrera Técnica

Oferta nacional

Pastelero [MJDP]

Magic Hotel Group

Benidorm, España

Oferta nacional

Obra y Servicio

Sin experiencia

ESO/EGB

12 3..70

Publicada el 03/08/26

Recepcionista - Hotel Blanes Horitzó 4*

SET Pierre & Vacances - España

Blanes, España

1 vacante

44 personas inscritas a este empleo

Descripción del empleo

Últimos 15 días

Temporal

Recepcionista de Hotel

¿Te apasiona el mundo hotelero y disfrutas ofreciendo una atención cercana y profesional al cliente? En Pierre & Vacances, líder europeo en alojamiento turístico, buscamos un/a Recepcionista dinámico/a, organizado/a y con vocación de servicio, que quiera formar parte de un equipo que cuida tanto a sus clientes como a sus profesionales. 🛎️ Tu misión Serás responsable de la atención, gestión y acogida de clientes, así como de las tareas administrativas y operativas propias del departamento de recepción, garantizando una experiencia satisfactoria y el correcto desarrollo de los procesos del establecimiento. 📋 Tus responsabilidades Formarás parte del equipo encargado de ofrecer una excelente experiencia a nuestros huéspedes. Entre tus funciones principales estarán: - Atención presencial, telefónica y digital a clientes. - Gestión de reservas, modificaciones y cancelaciones. - Realización de procesos de check-in y check-out conforme a los procedimientos establecidos. - Información al cliente sobre los servicios del establecimiento y el entorno. - Coordinación con otros departamentos para asegurar la correcta prestación del servicio. - Gestión de incidencias y reclamaciones dentro de tu ámbito de actuación. - Custodia responsable de documentación, datos personales y valores. - Gestión diaria de entradas y salidas de clientes. - Registro y actualización de datos en el sistema (PMS). - Emisión de facturas, cobros y apoyo en el control de caja por turno. - Asignación y control de habitaciones o unidades de alojamiento. - Registro, seguimiento y comunicación de solicitudes e incidencias. - Uso de herramientas informáticas a nivel usuario para la gestión diaria. 📍¿Qué te ofrecemos? - Incorporación el 24 de agosto de 2026. - Contrato temporal hasta el 31 de octubre de 2026. - Incorporarte al equipo de Pierre & Vacances Horitzó. - Turnos organizados de la siguiente forma: 2 noches (23:00–07:00)./ 3 tardes (15:00–23:00). - 2 días de descanso consecutivos tras los turnos de noche. - Formar parte de una compañía líder en el sector turístico, con un entorno de trabajo dinámico y orientado al cliente.

Requisitos

Titulación mínima

Carrera Técnica

Experiencia

De 2 a 3 años

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Sobre la empresa

SET Pierre & Vacances - España

Barcelona, España

Cadena hotelera

Website

El Grupo Pierre & Vacances Center Parcs, con 50 años de experiencia en el sector turístico, es líder europeo en Apartamentos Turísticos y Resorts. La marca Pierre & Vacances lleva 16 años en el mercado español, ofreciendo apartamentos, hoteles y resorts en destinos clave situados en las regiones más atractivas de España, en costa, montaña y ciudades. Nuestros establecimientos ofrecen apartamentos totalmente equipados con un ambiente acogedor, instalaciones de calidad (piscina y zonas de juego en la mayoría de los establecimientos), servicios incluidos y "a la carta". Su concepto de apartamentos totalmente equipados con servicios de hotel es ideal para organizar vacaciones a medida según las necesidades y el presupuesto de los clientes. La marca cuenta actualmente con 41 establecimientos repartidos por las costas españolas y en Andorra: - 29 complejos departamentos - 3 resorts - 13 hoteles

Preguntas frecuentes

¿Es necesario hablar inglés para un trabajo en Selva?

Hablar inglés es una ventaja para un trabajo en Selva, pero su necesidad dependerá de la empresa. Es recomendable revisar cada oferta para confirmarlo.

¿Cómo puedo aplicar a una oferta de trabajo en Selva?

Aplicar a una oferta de trabajo en Selva es muy sencillo. Solo tienes que crear una cuenta en nuestra plataforma, subir tu CV y postular directamente a las ofertas que te interesen. Además, puedes configurar alertas para no perderte ninguna nueva oportunidad de empleo en Selva.

¿Qué requisitos necesito para trabajar en Selva?

Los requisitos para trabajar en Selva dependen del puesto y el sector. En cada oferta de empleo en nuestra plataforma, encontrarás especificaciones claras sobre las habilidades y la experiencia que buscan los empleadores de Selva.

¿Cuál es el salario medio de las ofertas de empleo en Selva?

El salario medio en Selva suele rondar los 0€. Los salarios en Selva oscilan entre 0€ y 0€ al año. Este puede variar en función de la experiencia, formación, conocimientos, así como otras habilidades valorables y necesarias para el puesto.

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