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Q: ¿Es necesario hablar inglés para un trabajo en París?

Hablar inglés es una ventaja para un trabajo en París , pero su necesidad dependerá de la empresa. Es recomendable revisar cada oferta para confirmarlo.

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16 ofertas de trabajo en París

Revenue Manager H/F - Melia France

Meliá Hotels International

París, Francia

Indefinido

Sin titulación

Commis de salle polyvalent H/F - Innside Paris Charles de Gaulle

Meliá Hotels International

París, Francia

Indefinido

Sin titulación

Commis de cuisine H/F - Villa Marquis, member of Melia Collection

Meliá Hotels International

París, Francia

Indefinido

Sin titulación

Commis de salle en extra H/F - Villa Marquis, Melia Collection - Paris, France

Meliá Hotels International

París, Francia

Indefinido

Sin titulación

Commis de salle à temps partiel H/F - Melia Paris La Défense

Meliá Hotels International

París, Francia

Indefinido

Sin titulación

Chef de rang en extra H/F - Villa Marquis, Melia Collection - Paris, France

Meliá Hotels International

París, Francia

Indefinido

Sin titulación

Commis de salle polyvalent en extra F/H - Maison Colbert, Melia Collection - Paris, France

Meliá Hotels International

París, Francia

Indefinido

Sin titulación

Stagiaire F&B - Maison Colbert, Melia Collection - Paris, France

Meliá Hotels International

París, Francia

Indefinido

Sin titulación

Oferta nacional

Chef de partie - Sustitución baja IT

Renaissance Barcelona Hotel

Barcelona, España

Oferta nacional

Obra y Servicio

Exp: De 1 a 2 años

Carrera Técnica

Oferta nacional

Pastelero [MJDP]

Magic Hotel Group

Benidorm, España

Oferta nacional

Obra y Servicio

Sin experiencia

ESO/EGB

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Publicada el 20/08/26

Revenue Manager H/F - Melia France

Meliá Hotels International

París, Francia

1 vacante

0 personas inscritas a este empleo

Descripción del empleo

Últimos 7 días

Indefinido

Revenue Manager

Au sein de son département revenue, le groupe Melia Hôtels International est à la recherche son futur talent en CDI en tant que Revenue Manager (H/F). Quelles seront vos missions principales? • Définir et piloter la stratégie de Revenue Management des hôtels sous sa responsabilité, en Albanie et en supportant la région France, afin de maximiser le RevPAR et la rentabilité globale. • Élaborer la stratégie tarifaire par segment de marché et en assurer le suivi quotidien, en s’appuyant sur les données de performance, les tendances du marché et les outils de revenue management. • Superviser la tarification des groupes et des évènements et s’assurer de la bonne application des consignes tarifaires par les équipes opérationnelles. • Analyser les rapports de pick up, les performances par segment, type de chambre et canal de distribution afin d’identifier les opportunités d’optimisation des revenus. • Suivre et contrôler la performance des différents canaux de distribution et mettre en place les actions nécessaires pour privilégier les canaux directs et réduire la dépendance aux intermédiaires. • Piloter les stratégies d’upselling et d’overbooking dans le respect des standards du groupe afin de maximiser le chiffre d’affaires hébergement. • Établir des forecasts réguliers et fiables pour les hôtels du portefeuille et définir les plans d’action nécessaires pour atteindre les objectifs de performance. • Participer à l’élaboration des budgets annuels et à leurs révisions périodiques en collaboration avec l’Area Revenue Manager. • Suivre les tendances du marché, la concurrence et les périodes de forte demande afin d’assurer un positionnement tarifaire compétitif et cohérent pour chaque hôtel. • Veiller à l’amélioration continue des indicateurs clés de performance, notamment le RevPAR et le RGI. • Assurer un reporting régulier auprès de la direction sur la performance des hôtels, les risques identifiés et les actions correctives mises en place. • Garantir la fiabilité des données utilisées pour l’analyse et le pilotage de la performance, et superviser la bonne utilisation des outils et systèmes de revenue management par les équipes concernées. Quel profil recherchons-nous? • Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire et dans une chaîne hôtelière • Maitrise de l'anglais obligatoire. La maitrise d'une autre langue serait un plus • Connaissance et expérience en pricing, forecasting et benchmarking • La maîtrise des systèmes Opera Cloud, Switch et Duetto serait appréciée • Solides capacités d’analyse et forte aisance avec les données chiffrées • Capacité à inspirer, influencer, développer et encadrer une équipe en montrant l’exemple • Aptitude à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de précision et une forte orientation résultats • Leadership, proactivité et sens de l’initiative Quels seront vos conditions d'emploi et avantages? • Contrat en CDI • Temps de travail: 39h/semaine • 1 RTT/mois • A partir d'un an d'ancienneté: jours fériés garantis (chômés ou récupérés) • Prime annuelle sur objectifs • Mutuelle et prévoyance • Prise en charge de l'abonnement des transports publics à 70% • Réductions avec MyMeliaRewards dans tous les hôtels et points de ventes Melia • Mobilité professionnelle et possibilité d'évolution en interne • Plateforme d’E-learning eMelia • Des déplacements sont à prévoir

Requisitos

Titulación mínima

Sin titulación

Experiencia

No requerida

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Sobre la empresa

Meliá Hotels International

Palma de Mallorca, España

Cadena hotelera

Website

Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes. En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Preguntas frecuentes

¿Es necesario hablar inglés para un trabajo en París?

Hablar inglés es una ventaja para un trabajo en París, pero su necesidad dependerá de la empresa. Es recomendable revisar cada oferta para confirmarlo.

¿Cómo puedo aplicar a una oferta de trabajo en París?

Aplicar a una oferta de trabajo en París es muy sencillo. Solo tienes que crear una cuenta en nuestra plataforma, subir tu CV y postular directamente a las ofertas que te interesen. Además, puedes configurar alertas para no perderte ninguna nueva oportunidad de empleo en París.

¿Qué requisitos necesito para trabajar en París?

Los requisitos para trabajar en París dependen del puesto y el sector. En cada oferta de empleo en nuestra plataforma, encontrarás especificaciones claras sobre las habilidades y la experiencia que buscan los empleadores de París.

¿Cuál es el salario medio de las ofertas de empleo en París?

El salario medio en París suele rondar los 0€. Los salarios en París oscilan entre 0€ y 0€ al año. Este puede variar en función de la experiencia, formación, conocimientos, así como otras habilidades valorables y necesarias para el puesto.

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