O Turijobs é a plataforma de emprego especializada em turismo e hotelaria líder em Espanha. Somos o ponto de encontro do setor. Registar-te é rápido, simples e gratuito. Além disso, aumenta a tua visibilidade junto das empresas. Cria já o teu perfil e encontra um trabalho de que gostes!

Para te registares como novo utilizador, clica em “Regista o teu CV” (no canto superior direito da página inicial www.turijobs.com) e começa a preencher os teus dados. A tua conta fica criada de imediato. Depois, completa a tua experiência, formação, etc., e começa a candidatar-te às ofertas que te interessam.

Para concluir o registo no Turijobs, certifica-te de preencher corretamente todos os campos obrigatórios (nome, apelido, email, palavra-passe, área de interesse e província) e de aceitar as Normas de utilização e o Aviso Legal. Se mesmo assim não conseguires registar-te, experimenta o seguinte:

• •Contacta-nos: envia um email para info@turijobs.com explicando a situação.
  
• •Recupera a tua palavra-passe: pode ser que já tenhas conta e não te recordes. Clica em “Aceder” (no canto superior direito do site) e depois em “Recuperar palavra-passe” para a redefinir.

Vai a “Aceder” (Iniciar sessão) e clica em “Recuperar palavra‑passe”. Introduz o email com que te registaste, carrega em Enviar e segue as instruções que receberes por correio eletrónico. Por motivos de segurança, o link só está ativo durante 2 horas após a receção do email.
Se não receberes o email, verifica a pasta de spam ou correio não solicitado e adiciona info@turijobs.com à tua lista de remetentes seguros.

Inicia sessão com os teus dados atuais. Em Configuração/Ajustes, encontras as opções “Alterar palavra‑passe” e “Alterar email”.

Depois de te registares, criamos automaticamente o teu Perfil. Para o completar, entra em O meu Perfil e preenche o que falta. Podes atualizar cada secção sempre que quiseres.

Sim. Podes carregar o teu CV em Word ou PDF (tamanho máximo: 2 MB).

Na página inicial, usa o motor de busca: escreve a função/palavra‑chave no primeiro campo, indica a localização no segundo e clica em Procurar. Depois, afina com os filtros (Empresa, Experiência, Tipo de horário, Tipo de contrato, Nível de estudos ou Todos os filtros).

Para te candidatares a qualquer oferta na nossa plataforma, precisas de ter o teu perfil preenchido com os dados obrigatórios. Assim que o teu CV estiver pronto, seleciona a oferta que te interessa e clica em [Candidatar-me]. Feito! A tua candidatura será enviada à empresa que publicou a oferta.

Muito fácil: acede ao teu perfil e entra em “Alertas de emprego”. Aí podes criar alertas personalizadas. Escolhe a função e as localizações que mais te interessam. Guarda as alterações e pronto: vais receber por email as novas ofertas que correspondam às tuas preferências.

Sim. Na tua área de candidato, entra em Candidaturas enviadas e filtra por estado:
· Novo: candidatura enviada e registada; a empresa ainda não a reviu ou não atualizou o estado.
· Pendente: recebida e por avaliar.
· A avaliar: em revisão ou em entrevistas.
· Finalista: pré-selecionado/a para a vaga.
· Rejeitado: a empresa não continua com a tua candidatura.

Tem em conta que a atualização do estado é feita pela empresa. Também tens Ofertas guardadas como espaço para reunir as tuas vagas favoritas, revê-las mais tarde e retomar em um clique sem voltar a procurar; lembra-te de que guardar não é candidatar-te.

Se te candidataste a uma oferta de trabalho mas não houve qualquer mudança de estado, o mais provável é que a empresa ainda não esteja a atualizar o estado das candidaturas que recebe. Muitas empresas não alteram cada fase do processo na plataforma. Na Turijobs, incentivamos continuamente as empresas a informar os candidatos sobre o estado das suas candidaturas.

Neste caso, só te resta aguardar que a empresa entre em contacto contigo para marcar uma entrevista. Tem em conta que nem sempre contactam todas as pessoas finalistas. Por vezes, as empresas encerram o processo sem entrevistar todos os finalistas e não voltam a alterar o estado para “rejeitado” ou “em processo”. Por isso, se vires “Finalista” na tua candidatura, entende-o como indicativo: o teu perfil agradou, mas a empresa decide a quem contactar.

Depois de te candidatares a uma oferta, a ação não pode ser anulada. Em “As minhas candidaturas” podes ocultar uma candidatura específica para que deixe de aparecer na lista, mas a empresa continuará a ter acesso ao teu CV e aos dados que já enviaste.

Inicia sessão e entra em Alertas de emprego. Para criar uma nova, preenche Função e Localização e clica em Criar alerta; avisamos por email quando houver vagas que correspondam. Em baixo verás a tua lista de alertas ativos: clica no número de ofertas para as ver e usa o ícone do caixote do lixo para eliminar as que já não te interessam.

Pode ser que não estejas a receber novas ofertas no teu email porque não existam ofertas com os critérios que escolheste ou porque estão a ir para a pasta de “Correio não solicitado/spam”. Para evitar, adiciona info@news.turijobs.com à tua lista de remetentes seguros.

Para deixar de receber comunicações por email, entra em “Configuração” na tua área de candidato, desmarca as mensagens que já não queres e clica em “Guardar alterações”. Se quiseres deixar de receber as nossas alertas de emprego, acede a “As minhas alertas”. Aí verás a lista de alertas ativos; para eliminar algum, clica no ícone do caixote do lixo.

Toda a informação fornecida pelos utilizadores do site que constitua dados pessoais será incorporada num ficheiro informático (cumprindo as condições de segurança e confidencialidade previstas na legislação em vigor), com a finalidade de responder ao serviço solicitado pelo utilizador e para efeitos estatísticos. Este ficheiro está registado na Agência Espanhola de Proteção de Dados com o número de inscrição 20418001115 (mais informação em www.agpd.es). Poderá exercer os direitos de acesso, retificação, cancelamento e oposição junto da Turijobs Tourism Services, S.L., através do email comercial@turijobs.com, indicando no assunto: Direitos LOPD.

Todo o utilizador deve aceitar as Normas de Utilização do Turijobs antes de concluir o processo de registo. Podes consultar as Normas de Utilização no seguinte link: https://www.turijobs.com/pt-pt/termos-de-uso

Podes consultar a nossa política de cookies no seguinte link: https://www.turijobs.com/pt-pt/politica-de-cookies

Antes de encerrares a tua conta, recomendamos manteres os teus dados no Turijobs, pois podes querer procurar emprego no futuro. Mantendo a conta, não terás de voltar a preencher toda a informação e o teu CV continuará disponível para as empresas que procuram perfis como o teu.
Se, ainda assim, quiseres eliminar a tua conta de forma permanente, entra em “Configuração” na tua área de candidato e, no fim da página, escolhe “Eliminar conta”. Confirma e a tua conta será removida. Se tiveres algum problema com o processo, escreve-nos para info@turijobs.com e ajudamos-te.

Infelizmente, não é possível recuperar as informações nem o perfil de utilizador que tenham sido eliminados. Terás de criar um novo perfil do zero. Podes fazê-lo de forma rápida e simples aqui, criando novamente o teu perfil no Turijobs.

Registar a tua empresa no Turijobs é muito simples:

1. Vai à secção Empresas e clica em Publicar oferta para iniciar o registo. Preenche os dados da empresa (razão social, NIF, morada) e do utilizador administrador (nome, email, palavra-passe, cargo, telefone).

2. Completa o teu perfil de empresa: carrega o logótipo e adiciona uma descrição clara sobre quem são e porque é um ótimo lugar para trabalhar no setor do turismo.

3. Confirma o registo. Após a validação, poderás publicar a tua primeira oferta a partir do Menu Administrador.

Tip: Tem à mão o NIF e os dados de contacto para acelerar o registo. Se precisares de ajuda, a nossa equipa acompanha-te passo a passo.

Publicar a tua primeira oferta de emprego no Turijobs é muito simples! Basta seguires estes passos:

1. Vai a “Publicar Oferta” dentro do teu Menu Administrador (o painel principal da tua conta de empresa). Esta opção permite-te começar a criar uma nova vaga.

2. Preenche todos os detalhes da vaga: título do cargo, funções, requisitos de experiência, competências, benefícios oferecidos, localização, etc. Quanto mais clara e atrativa for a tua oferta, mais candidatos vais atrair!

Lembra-te: as ofertas bem redigidas têm até um 40% mais de hipóteses de atrair os melhores perfis. Não te esqueças de destacar os motivos que tornam a tua empresa uma ótima oportunidade e de mencionar os benefícios para os colaboradores… os candidatos vão agradecer!

O Turijobs utiliza um sistema de créditos para publicar ofertas de emprego de forma flexível. Cada crédito equivale a uma oferta publicada. Podes escolher o tipo de crédito que melhor se adapta às tuas necessidades:

• •Crédito Basic: para ofertas menos urgentes (básico, standard).
• •Crédito Superior: dá mais visibilidade à tua oferta (inclui difusão em canais de marketing, etc.).
• •Crédito Premium: máxima visibilidade, com destaque especial (ideal para reforçar a tua marca empregadora).

Sim. Podes combinar diferentes tipos de créditos conforme às tuas necessidades. Por exemplo, se tens ofertas de emprego às quais queres dar mais visibilidade, podes usar um crédito Superior ou Premium; se forem posições menos urgentes, podes optar por um crédito Basic.
Na loja do Turijobs podes adicionar ao carrinho diferentes tipos de créditos nas quantidades que desejares. Tem em conta que existem descontos por volume, por isso, se prevés publicar várias ofertas ao longo do ano, compensa comprá-los juntos para aproveitares poupanças de até o 70% no preço total.

Para manter um controlo organizado dos teus candidatos, o Turijobs permite-te classificá-los em diferentes estados dentro do processo de seleção. Em concreto, tens 4 estados para identificar cada candidato de acordo com a sua situação:

• •Pendente: candidatos que ainda não avaliou. Recomenda-se ser empático e mantê-los informados sobre o progresso.
• •A avaliar: candidatos que estão a ser considerados ativamente, por exemplo, com quem já tiveste entrevistas ou estão em análise mais aprofundada.
• •Finalistas: os candidatos que mais gostaste, ou seja, os melhor posicionados e entre os quais decidirás quem ocupará a vaga.
• •Rejeitados: aqui ficam os candidatos que não continuarão no processo de seleção.

A partir do teu Menu Administrador, vai à secção “Gerir Candidatos”. Aí poderás rever todos os candidatos inscritos em cada oferta, aplicar filtros e mover os perfis entre estados do funil de forma eficiente.
Os candidatos novos ou recentes aparecem destacados para facilitar a revisão e dar resposta rápida às candidaturas que chegam.

Gerir os CVs como um especialista com o nosso filtro de candidatos. Dentro do seu Menu Administrador, em "Gerir Ofertas e CVs", poderá visualizar os candidatos. Pode selecionar por país, província, idade, experiência e até os idiomas que falam. Assim, poderá encontrar o talento que realmente necessita, sem perder tempo.

Sim, claro! Sempre que um candidato se candidate a uma das tuas ofertas de emprego, o sistema do Turijobs enviar-te-á uma notificação por email para te avisar. Desta forma, ficarás a par, em tempo real, dos novos candidatos.
Além disso, quando acederes ao teu painel, verás as novidades destacadas na secção de “Gerir Ofertas e CVs”, onde serão assinalados os candidatos novos que ainda não reviste. Assim, nunca perderás de vista a tua próxima contratação!

(Nota: certifica-te de que o endereço de email da tua conta de empresa está atualizado e verifica a pasta de spam, caso algum alerta possa ir parar lá. Nas definições da conta podes gerir as notificações por email.)

Do teu Menu Administrador, na secção “Gerir Ofertas e CVs”, podes pausar ou eliminar as ofertas de emprego que já publicaste. As opções de gestão permitem o seguinte:

• •Se pausares uma oferta: deixará de estar visível para os candidatos na plataforma, mas ficará no teu painel e poderás reativá-la mais tarde quando precisares. Tem em conta que, ao pausar, não se altera a data de caducidade original; ou seja, o tempo continua a contar mesmo com a oferta pausada (o período de publicação não é prolongado automaticamente).
• •Se eliminas uma oferta: será removida por completo e deixará de estar disponível, salvo nos teus registos internos. Usa eliminar apenas se tiveres a certeza de que já não queres receber mais candidaturas nem reativar essa vaga.

O tempo que uma oferta permanece visível no Turijobs depende do tipo de crédito com que foi publicada:

• •Com um crédito Basic, a oferta fica ativa e visível durante 30 dias a partir da publicação.
• •Com um crédito Superior (ou Premium), a oferta mantém-se ativa durante 45 dias, garantindo mais tempo de visibilidade para atrair candidatos.
• •Vigência de créditos por volume: se comprar mais de um crédito de uma só vez, terá até 90 dias para os utilizar a partir da data de compra. (Este benefício foi pensado para empresas com necessidades contínuas de recrutamento.)

Claro! Mesmo que a oferta de emprego tenha caducado (porque terminou o período de publicação), poderá continuar a consultar os CV dos candidatos inscritos por um período adicional. Na sua área de empresa, existe uma secção chamada «Ofertas finalizadas» (ou equivalente), onde aparecem as ofertas já expiradas. Aí poderá aceder a todos os currículos recebidos nessa oferta durante os 60 dias seguintes à caducidade. Isto significa que o processo de seleção não é interrompido automaticamente quando a oferta expira: mantém a liberdade de continuar a avaliar candidatos e concluir a seleção ao seu ritmo, sem perder o acesso à informação dos candidatos que se candidataram dentro desse prazo adicional.

(Findos esses 60 dias extra, recomenda-se que descarregue ou guarde a informação necessária, pois poderá deixar de estar disponível na plataforma.).

Se pretende aumentar o alcance da sua oferta para conseguir mais candidatos, o Turijobs disponibiliza produtos de marketing e visibilidade que pode ativar nas suas ofertas. Aliás, ao publicar a sua primeira oferta conta com um crédito Superior Welcome de cortesia, que lhe dá acesso a determinadas vantagens promocionais:

• •Difusão em canais oficiais: o Turijobs divulgará a sua oferta de emprego nos seus próprios canais: a vaga chegará a mais de 1,5 milhões de candidatos registados na plataforma, será partilhada via WhatsApp e destacada nas redes sociais (o Turijobs soma mais de 80.000 seguidores entre o LinkedIn e o Instagram). Isto multiplica a visibilidade da sua oferta para além da página web.
• •Promoção em alertas de emprego: a sua oferta aparecerá nos emails de alertas de emprego que os candidatos ativos recebem diariamente (ou semanalmente) com as vagas mais recentes. Assim, a sua oferta entra rapidamente no radar dos profissionais certos, aumentando a probabilidade de inscrições.

Turijobs é uma plataforma especializada nos setores do turismo e da hotelaria, pelo que encontrará perfis muito variados, mas todos ligados a esta área, desde níveis júnior até especialistas com anos de experiência. Em concreto, no Turijobs há candidatos de quase todas as áreas do turismo, por exemplo:

• •Perfis de Restauração: empregados de mesa, cozinheiros, chefes de sala, ajudantes de cozinha, sommeliers, chefes de pastelaria, sushiman, etc.
• •Perfis para Hotéis: rececionistas, diretores de hotel, camareiras de andar, porteiros, agentes de reservas, etc.
• •Perfis para Agências de Viagens: agentes de viagens, guias turísticos, etc.
• •Perfis de Manutenção: técnicos de manutenção, porteiros/concierges, pessoal de serviços técnicos, etc.
• •Perfis de Escritório: profissionais de RH, diretores de recursos humanos, marketing, administração, etc.

O preço por oferta variará entre 95 € + IVA e 295 € + IVA, consoante a visibilidade que escolher para a sua oferta. E o tempo que uma oferta permanece visível no Turijobs depende do tipo de crédito com que foi publicada:

• •Com um crédito Basic, a oferta fica ativa e visível durante 30 dias a partir da publicação.
• •Com um crédito Superior ou Premium, a oferta mantém-se ativa durante 45 dias, oferecendo mais tempo de visibilidade para captar candidatos.
• •Vigência de créditos por volume: se comprar mais de um crédito de uma só vez, terá até 90 dias para os utilizar a partir da data de compra. (Benefício pensado para empresas com necessidades contínuas de recrutamento.)

O Turijobs é a plataforma de emprego especializada no setor do turismo por excelência. Ao publicar no Turijobs, não só acede a novos candidatos, como encontra talento que conhece o setor e já tem experiência ou interesse em turismo, hotelaria, restauração e lazer. Em outras palavras, é mais provável que os candidatos que se candidatem às suas ofertas se enquadrem no perfil que procura, por estarem dentro do nicho profissional certo.

Alguns benefícios em destaque do Turijobs:

• •Comunidade focada: o Turijobs concentra profissionais qualificados de turismo e hotelaria, facilitando uma contratação mais eficiente nestes setores.
• •Poupança na contratação: de acordo com os dados disponibilizados, publicar no Turijobs pode reduzir em 40% os custos de contratação para as empresas, graças à maior adequação dos candidatos e à agilização do processo de seleção.
• •Ferramentas e apoio: a plataforma oferece ferramentas integradas (filtros, gestão de candidatos, visibilidade adicional) e uma equipa que entende as necessidades do setor, o que pode representar uma vantagem face a portais genéricos.

Sim, o Turijobs permite-lhe adquirir diferentes tipos de créditos e utilizá-los conforme as suas necessidades, tal como explicado anteriormente. Pode misturar créditos Basic, Superior e Premium na mesma compra, nas quantidades que quiser. Por exemplo, pode comprar um pacote de 5 créditos: 3 Basic, 1 Superior e 1 Premium, tudo numa única transação. Depois, ao publicar ofertas, decide que crédito aplicar a cada uma (dando mais visibilidade às ofertas que o exijam com créditos superiores e usando os básicos para posições standard).

O processo de compra é simples: adiciona ao carrinho os diferentes créditos que pretende, selecionando a quantidade de cada tipo, e finaliza o pagamento. A plataforma calculará automaticamente os descontos por quantidade aplicáveis. Lembre-se de que, graças a esses descontos, comprar créditos em lote pode representar uma poupança de até 70% face a comprar ofertas individuais sucessivas. Esta flexibilidade permite-lhe planear economicamente as suas publicações de emprego ao longo do ano.