Descrição da vaga
Vice-Presidente de Marketing
Misión del puesto de trabajo: Serás la persona encargada de fortalecer la identidad de la marca, garantizar su alineación con los objetivos de negocio y desarrollar iniciativas estratégicas que refuercen nuestro posicionamiento en el mercado. Si tienes visión estratégica, experiencia en gestión de marca y quieres impulsar el reconocimiento y la preferencia de una marca a nivel internacionalRequisitos del perfil:
• Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas, Comunicación, Publicidad o afines.
• Formación adicional en Gestión de Marca, Estrategia Corporativa, o Marketing Estratégico es altamente valorada.
• Mínimo 10 años de experiencia en marketing estratégico, desarrollo de marcas y gestión de comunicaciones corporativas, con al menos 5 años en posiciones de liderazgo.
• Experiencia en la creación y ejecución de estrategias de marca a nivel global, trabajando con equipos multidisciplinarios y en diferentes mercados.
• Experiencia en gestión de equipos, liderando grupos multifuncionales para implementar la visión de marca a través de la empresa. Conocimiento en la gestión de grandes presupuestos de marketing y en la implementación de estrategias con un enfoque ROI.
• Experiencia trabajando con marcas multinacionales o en empresas con presencia global es un plus.
• Habilidades Técnicas: Sólidos conocimientos en branding y marketing estratégico, incluyendo posicionamiento de marca, desarrollo de identidad y gestión de la percepción de la marca.
• Capacidad analítica para evaluar el desempeño de las campañas de marca y ajustar las estrategias según los resultados.
• Conocimiento de herramientas digitales y marketing de contenidos para el desarrollo de campañas en medios tradicionales y digitales.
• Manejo de plataformas de análisis de mercado y herramientas de investigación de consumidores y competidores (ej. Nielsen, Kantar, etc.).
• Experiencia en la gestión de la reputación corporativa y manejo de crisis de marca.
• Visión estratégica y habilidad para tomar decisiones basadas en un análisis profundo de datos y tendencias del mercado.
• Capacidad de liderazgo para guiar y motivar equipos creativos y multidisciplinarios.
• Habilidades de comunicación interpersonal excepcionales para interactuar con diferentes niveles de la organización, desde el equipo directivo hasta los colaboradores operativos.
• Orientación al cliente para asegurar que la estrategia de marca responda a las necesidades y expectativas del público objetivo.
• Innovación y creatividad, con capacidad para proponer nuevas ideas y conceptos para el desarrollo de la marca.
• Gestión de cambios y habilidades para implementar transformaciones estratégicas en un entorno dinámico.
• Inglés avanzado es imprescindible (otros idiomas son un plus, dada la naturaleza global del puesto).
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente a diferentes mercados y oficinas corporativas.
• Actitud proactiva y enfoque en resultados, con capacidad para ejecutar proyectos complejos de forma eficiente.
Funciones y tareas principales del puesto:
• Liderar la creación y ejecución de la estrategia global de marca alineada con los objetivos estratégicos de la empresa y las tendencias del mercado.
• Definir el posicionamiento de la marca en diferentes mercados y segmentos, asegurando su coherencia y diferenciación frente a la competencia.
• Asegurar la integridad de la identidad de la marca en todos los puntos de contacto con el cliente, tanto online como offline.
• Supervisar el desarrollo y la evolución de la identidad visual y verbal de la marca, asegurando que se mantenga fresca y relevante para las audiencias globales.
• Garantizar la consistencia de la marca en todas las comunicaciones corporativas y actividades de marketing, manteniendo un enfoque unificado y alineado a la visión de la empresa.
• Crear y liderar las iniciativas de comunicación interna y externa que promuevan los valores y la visión de la marca.
• Realizar investigaciones de mercado continuas para entender el comportamiento del consumidor, las tendencias del mercado y el posicionamiento de la competencia.
• Desarrollar y analizar métricas de desempeño de la marca (reconocimiento, percepción, lealtad) y hacer ajustes estratégicos en función de los datos obtenidos.
• Evaluar el retorno sobre la inversión (ROI) de las campañas de marca y de las iniciativas estratégicas.
• Colaborar con otros departamentos clave, como ventas, producto y comunicación, para garantizar que la estrategia de marca esté alineada con todas las áreas de la empresa.
• Gestionar las relaciones con agencias externas (de publicidad, investigación de mercado, relaciones públicas, etc.) y asegurarse de que las estrategias de comunicación se implementen de manera efectiva.
• Desarrollar alianzas estratégicas que fortalezcan la posición de la marca en mercados clave, tanto a nivel corporativo como en iniciativas B2B.
• Proponer iniciativas innovadoras para fortalecer la marca en un contexto cambiante y digital, y asegurarse de que estas iniciativas se ejecuten eficazmente.
• Desarrollar campañas integradas de marketing que involucren diferentes canales y medios, desde redes sociales hasta eventos de gran escala.
• Monitorear el impacto de las nuevas tendencias y tecnologías en la evolución de la marca, impulsando la adopción de nuevas herramientas y enfoques cuando sea necesario.
• Gestionar y liderar un equipo multidisciplinario de profesionales de marca, incluyendo creativos, estrategas de contenido y comunicadores, para asegurar la correcta ejecución de la visión de la marca.
• Fomentar la colaboración entre equipos internos y externos para maximizar la efectividad de las campañas de marca.
• Motivar y guiar a los miembros del equipo para que se alineen con los objetivos estratégicos de la marca y el negocio.
¿Qué te ofrecemos?
• Formar parte de Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, reconocida por quinto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.
• Política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral.
• Planes de formación y desarrollo profesional, con oportunidades de crecimiento a nivel nacional e internacional.
• Integrarte en un equipo dinámico, multicultural y con mentalidad ganadora, rodeado de grandes profesionales del sector hotelero, siempre al día de las últimas tendencias.
• Acceso a descuentos exclusivos en hoteles del grupo y empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.
• Compromiso con la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando la diversidad y la inclusión.
