Turijobs es la plataforma de empleo especializada en turismo y hospitalidad líder en España. Somos el punto de encuentro del sector. Darse de alta es rápido, fácil y gratis, y te da gran visibilidad con las empresas. Crea tu perfil y encuentra un trabajo que te encante.

Para registrarte como nuevo usuario, haz clic en “Registra tu CV” (arriba a la derecha en la página principal www.turijobs.com) y completa tus datos. Tu cuenta se crea al instante. Después, termina de llenar tu experiencia, formación, etc., y empieza a postular a las ofertas que te interesen.

Para finalizar tu registro en Turijobs, asegúrate de completar todos los campos obligatorios (nombre, apellidos, correo, contraseña, área de interés y provincia) y aceptar la Normativa de uso y el Aviso Legal. Si aún no puedes registrarte, intenta lo siguiente:

• •Contáctanos: mándanos un correo a info@turijobs.com explicando la incidencia.
  
• •Recupera tu contraseña: Puede que ya tengas cuenta pero no la recuerdes. Entra a “Acceder” (arriba a la derecha de la web) y luego a “¿Olvidaste tu contraseña?” para restablecerla.

Entra a “Acceder” y haz clic en ¿Olvidaste tu contraseña?. Ingresa el correo con el que te registraste, da clic en Enviar y sigue las instrucciones del email. Por seguridad, el enlace estará disponible durante 2 horas desde la recepción del correo.
Si no recibes el correo, revisa el “spam” o “correo no deseado” y agrega info@turijobs.com a tu lista de remitentes seguros.

Inicia sesión con tus datos actuales. En Configuración/Ajustes encontrarás Cambiar contraseña y Cambiar email.

Al registrarte, se crea automáticamente tu Perfil. Para completarlo, entra a Mi perfil y llena lo que falte. Puedes actualizar cada apartado cuando quieras.

Sí. Puedes subir tu CV en Word o PDF (máx. 2 MB).

En la página de inicio, usa el buscador: escribe el puesto o palabra clave en el primer campo, indica la ubicación en el segundo y da clic en Buscar. Después afina con los filtros (Empresa, Experiencia, Tipo de jornada, Tipo de contrato, Nivel de estudios o Todos los filtros).

Para poder inscribirte en cualquier ofertas de la plataforma, necesitas tener tu perfil completo. Cuando tu CV esté lsito, selecciona la vacante que te interese y da clic en [Inscribirme]. ¡Y listo! Tu candidatura se enviará a la empresa que publicó la vacante.

Muy fácil: entra a tu perfil de usuario y ve a “Alertas de empleo”. Ahí podrás crear alertas personalizadas. Elige el puesto y las ubicaciones que te interesan. Guardas los cambios y listo: recibirás por correo las nuevas vacantes que coincidan con tus preferencias.

Sí. En tu área de candidato, entra a Candidaturas enviadas y filtra por estado:
· Nuevo: candidatura enviada y registrada; la empresa aún no la ha revisado o no ha actualizado el estado.
· Pendiente: recibida y sin evaluar.
· Evaluando: en revisión o en entrevistas.
· Finalista: preseleccionado/a para la vacante.
· Descartado: la empresa no continúa con tu candidatura.

Ten en cuenta que el avance de estado lo actualiza la empresa. También tienes Ofertas guardadas como espacio donde reunir tus ofertas favoritas, revisarlas más tarde y retomarlas en un clic sin volver a buscar; recuerda que guardar no es postular.

Si te inscribiste en una oferta de trabajo pero no ha habido ningún cambio de estado, lo más probable es que la empresa no esté actualizando el estado de las candidaturas que recibe. Muchas empresas no modifican cada fase del proceso en la plataforma. Desde Turijobs, animamos constantemente a las empresas a que informen a los candidatos sobre el estado de sus candidaturas.

En este caso, te queda esperar a que la empresa se ponga en contacto contigo para agendar una entrevista. Ten en cuenta que no siempre llaman a todas las personas finalistas. A veces las empresas cierran el proceso de selección sin entrevistar a todos los finalistas, y no actualizan el estado a “descartado” o “en proceso”. Por eso, si ves “Finalista” en tu candidatura, tómalo como indicativo: tu perfil gustó, pero la empresa decidirá a quién contactar.

Una vez te inscribes a una vacante, no es posible deshacer esa acción. En “Mis candidaturas” puedes ocultar esa postulación (para que no aparezca en el listado), pero la empresa seguirá teniendo acceso a tu CV y a la información que ya enviaste.

Inicia sesión y entra en Alertas de empleo. Para crear una nueva, completa Puesto de trabajo y Ubicación y pulsa Crear alerta; te avisaremos por email cuando se publiquen vacantes que encajen. Debajo verás tu lista de alertas activas: haz clic en el número de ofertas para verlas, usa el icono de papelera para eliminar las que ya no te interesen.

Puede que no estés recibiendo nuevas vacantes en tu correo porque no hay publicaciones que coincidan con tus criterios o porque están llegando a la carpeta spam/correo no deseado. Para evitarlo, agrega info@news.turijobs.com a tu lista de remitentes seguros.

Para dejar de recibir comunicados por correo, entra a “Configuración” en tu área de candidato, desmarca los correos que ya no quieras y da clic en “Guardar cambios”. Si quieres dejar de recibir nuestras alertas de empleo, ve a “Mis alertas”. Ahí verás el listado de alertas activas. Para eliminar alguna, da clic en el ícono de papelera.

Toda la información que envíen los usuarios del sitio web y que constituya datos personales se incorporará a un archivo informático (cumpliendo con las condiciones de seguridad y confidencialidad exigidas por la legislación vigente), con el fin de dar respuesta al servicio solicitado por el usuario y para obtener datos estadísticos. Este archivo está registrado en la Agencia Española de Protección de Datos con el código de inscripción 20418001115 (más información en www.agpd.es). Podrás ejercer tus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición ante Turijobs Tourism Services, S.L., a través de comercial@turijobs.com, indicando en el asunto: Derechos LOPD.

Todo usuario debe aceptar la normativa de uso de Turijobs antes de completar el registro. Puedes consultarla en el siguiente enlace: https://www.turijobs.com/es-mx/terminos-de-uso

Puedes consultar nuestra política de cookies en el siguiente enlace: https://www.turijobs.com/es-mx/politica-de-cookies

Antes de darte de baja, te recomendamos conservar tus datos en Turijobs, ya que podrías querer buscar empleo de nuevo en el futuro. Si mantienes tu cuenta, no tendrás que volver a rellenar toda tu información y tu CV seguirá estando disponible para las empresas que busquen un perfil como el tuyo.
Si aun así deseas eliminar tu cuenta de forma permanente, accede a “Configuración” en tu área de candidato y en la parte inferior encontrarás la opción “Darse de baja”. Confirma la baja y tu cuenta será eliminada. ¿Tienes algún problema con el proceso de baja? Envíanos un email a info@turijobs.com y te ayudaremos a gestionarlo.

Lamentablemente, no es posible recuperar la información ni el perfil de usuario que hayan sido eliminados. Tendrás que crear un nuevo perfil desde cero. Puedes hacerlo de forma rápida y sencilla aquí, creando de nuevo tu perfil en Turijobs.

Registrar tu empresa en Turijobs es muy fácil:

1. Entra en la sección Empresas y da clic en Publicar oferta para iniciar el registro. Completa los datos de la empresa (razón social, RFC, dirección) y del usuario administrador (nombre, correo, contraseña, puesto, teléfono).

2. Completa tu perfil de empresa: sube el logotipo y agrega una descripción clara sobre quiénes son y por qué es un gran lugar para trabajar en el sector turístico.

3. Confirma el registro. Tras la validación, podrás publicar tu primera oferta desde el Menú Administrador.

Tip: Ten a la mano tu RFC y datos de contacto para agilizar el alta. Si necesitas ayuda, nuestro equipo te acompaña paso a paso.

¡Publicar tu primera vacante en Turijobs es facilísimo! Solo haz lo siguiente:

1. Entra a “Publicar oferta” dentro de tu Menú Administrador (el panel principal de tu cuenta de empresa). Ahí podrás empezar a crear una nueva vacante.

2. Completa todos los detalles de la vacante: título del puesto, funciones, requisitos de experiencia, habilidades, beneficios ofrecidos, ubicación, etc. Mientras más clara y atractiva sea tu oferta, ¡más candidatos atraerás!

Recuerda que las vacantes bien redactadas tienen hasta un 40% más de probabilidades de atraer a los mejores perfiles. No olvides destacar por qué tu empresa es una gran oportunidad y mencionar los beneficios que ofreces… ¡los candidatos lo van a valorar!

Turijobs utiliza un sistema de créditos para publicar vacantes de forma flexible. Cada crédito equivale a una vacante publicada. Puedes elegir el tipo de crédito que mejor se ajuste a tus necesidades:

• •Crédito Basic: para vacantes menos urgentes (básico, estándar).
• •Crédito Superior: da más visibilidad a tu vacante (incluye difusión en canales de marketing, etc.).
• •Crédito Premium: máxima visibilidad, con presencia destacada (ideal para reforzar tu marca empleadora).

Sí. Puedes combinar distintos tipos de créditos según lo que necesites. Por ejemplo, si tienes vacantes a las que quieres dar más visibilidad, puedes usar un crédito Superior o Premium; si son posiciones menos urgentes, puedes optar por un crédito Basic.
En la tienda de Turijobs puedes agregar al carrito diferentes tipos de créditos en las cantidades que quieras. Recuerda que hay descuentos por volumen, así que si planeas publicar varias vacantes durante el año, lo mejor es comprarlos juntos para aprovechar ahorros de hasta el 70% en el precio total.

Para llevar un control ordenado de tus candidatos, Turijobs te permite clasificarlos en diferentes estados dentro del proceso de selección. En concreto, tienes 4 estados para etiquetar a cada candidato según su situación:

• •Pendiente: candidatos que aún no has evaluado. Se recomienda ser empático con ellos y mantenerlos informados sobre su progreso.
• •Evaluando: candidatos que están siendo considerados activamente, por ejemplo, con quienes ya has tenido entrevistas o están en evaluación más detallada.
• •Finalistas: los candidatos que más te han gustado, es decir, los mejor posicionados y de entre quienes decidirás quién ocupará la vacante.
• •Descartados: aquí se agrupan los candidatos que no continuarán en el proceso de selección.

Desde tu Menú Administrador, ve a la sección “Gestionar vacantes y CVs”. En esta sección podrás visualizar todas las ofertas de empleo que tienes publicadas y, al seleccionar una oferta en particular, verás todos los candidatos inscritos en ella.
Los candidatos nuevos o recientes aparecerán destacados para que los identifiques fácilmente sin tener que revisar toda la lista desde el principio. De esta manera, puedes gestionar de forma eficiente a los candidatos entrantes en cada oferta.

Gestiona los CVs como un experto con nuestro filtro de candidatos. Dentro de tu Menú Administrador, en Gestionar Ofertas y CVs, podrás visualizar los candidatos. Puedes seleccionar por país, provincia, edad, experiencia y hasta los idiomas que hablan. Así podrás encontrar el talento que realmente necesitas, sin perder tiempo.

¡Sí, por supuesto! Cada vez que un candidato se inscribe en una de tus ofertas de empleo, el sistema de Turijobs te enviará una notificación por correo electrónico para avisarte. De esta forma, estarás al tanto en tiempo real de los nuevos postulantes. Además, cuando ingreses a tu panel de usuario, verás destacadas las novedades en la sección de “Gestionar Ofertas y CVs”, donde se indicarán los candidatos nuevos que aún no has revisado. ¡Así nunca perderás de vista a tu próximo posible fichaje!

(Nota: Asegúrate de que la dirección de email de tu cuenta de empresa esté actualizada y revisa tu carpeta de spam por si alguna alerta pudiese terminar allí. En tu configuración de cuenta puedes gestionar las notificaciones por email.)

Desde tu Menú Administrador, en la sección “Gestionar Ofertas y CVs”, puedes pausar o eliminar las ofertas de empleo que ya hayas publicado. Las opciones de gestión te permiten lo siguiente:

• •Si pausas una oferta: esta dejará de estar visible para los candidatos en la plataforma, pero permanecerá en tu panel y podrás reactivarla más adelante cuando lo necesites. Ten en cuenta que al pausar no se modifica la fecha de caducidad original; es decir, el tiempo sigue corriendo aunque la oferta esté pausada (no se extiende automáticamente el periodo de publicación).
• •Si eliminas una oferta: esta se quitará por completo y ya no estará disponible, salvo en tus registros internos. Usa eliminar solo si estás seguro de que ya no quieres recibir más candidatos ni reactivar esa vacante.

El tiempo que una oferta permanece visible en Turijobs depende del tipo de crédito con el que se haya publicado:

• •Con un crédito Basic, la oferta estará activa y visible durante 30 días desde su publicación.
• •Con un crédito Superior (o Premium), la oferta se mantendrá activa durante 45 días, ofreciendo más tiempo de visibilidad para captar candidatos.
• •Vigencia de créditos por volumen: si compras más de un crédito a la vez, tendrás hasta 90 días para utilizarlos desde la fecha de compra. (Este beneficio está pensado para empresas con necesidades continuas de contratación.)

¡Claro! Aunque la oferta de empleo haya caducado (porque terminó su periodo de publicación), podrás seguir consultando los CVs de las personas que se postularon durante un tiempo adicional. En tu área de empresa, veras una sección llamada “Vacantes Finalizadas” (o similar), donde aparecen las vacantes ya expiradas. Ahí podrás acceder a todos los CV recibidos de esa vacante durante los 60 días siguientes a su caducidad. Esto significa que el proceso de selección no se corta automáticamente al expirar la vacante: tienes la libertad de seguir evaluando candidatos y cerrar la selección a tu ritmo, sin perder el acceso a la información de quienes aplicaron dentro de ese plazo adicional.

(Pasados esos 60 días extra, te recomendamos descargar o guardar lo necesario, ya que podría no estar disponible en la plataforma.)

Si deseas ampliar el alcance de tu vacante para conseguir más candidatos, Turijobs ofrece productos de marketing y visibilidad que puedes activar en tus publicaciones. De hecho, al publicar tu primera vacante cuentas con un crédito Superior Welcome de cortesía, que te da acceso a ciertas ventajas promocionales:

• •Difusión en canales oficiales: Turijobs difundirá tu oferta de empleo a través de sus propios canales: la vacante llegará a más de 1,5 millones de candidatos registrados en la plataforma, se compartirá vía WhatsApp y se destacará en redes sociales (Turijobs cuenta con más de 80.000 seguidores entre LinkedIn e Instagram). Esto multiplica la visibilidad de tu oferta más allá de la página del anuncio.
• •Promoción en alertas de empleo: Tu vacante aparecerá en los correos de alertas de empleo que reciben a diario (o cada semana) los candidatos activos con las últimas vacantes publicadas. Así tu vacante entra antes en el radar de profesionales interesados, aumentando la probabilidad de postulaciones.

Turijobs es una plataforma especializada en el sector turístico y hostelero, por lo que podrás encontrar perfiles muy variados pero todos relacionados con este ámbito, desde niveles junior hasta expertos con años de experiencia. En concreto, en Turijobs hay candidatos de casi todas las áreas del turismo, por ejemplo:

• •Perfiles de Restauración: camareros, cocineros, jefes de sala, ayudantes de cocina, sumilleres, jefes de pastelería, sushiman, etc.
• •Perfiles para Hoteles: recepcionistas, directores de hotel, camareras de piso, botones, agentes de reservas, etc.
• •Perfiles para Agencias de viajes: agentes de viajes, guías turísticos, etc.
• •Perfiles de Mantenimiento: técnicos de mantenimiento, conserjes, personal de servicios técnicos, etc..
• •Perfiles de Oficina: profesionales de RRHH, directores de recursos humanos, marketing, administración, etc..

El precio por oferta variará entre 95€ + IVA y 295€ + IVA, dependiendo de la visibilidad que elijas para tu oferta. Y el tiempo que una oferta permanece visible en Turijobs depende del tipo de crédito con el que se haya publicado:

• •Con un crédito Basic, la oferta estará activa y visible durante 30 días desde su publicación.
• •Con un crédito Superior o Premium, la oferta se mantendrá activa durante 45 días, ofreciendo más tiempo de visibilidad para captar candidatos.
• •Vigencia de créditos por volumen: si compras más de un crédito a la vez, tendrás hasta 90 días para utilizarlos desde la fecha de compra. (Este beneficio está pensado para empresas con necesidades continuas de contratación.)

Turijobs es la plataforma de empleo especializada en el sector turístico por excelencia. Al publicar en Turijobs, no solo accedes a nuevos candidatos, sino que encuentras talento que conoce el sector y ya cuenta con experiencia o interés en turismo, hostelería, restauración y ocio. En otras palabras, es más probable que los candidatos que apliquen a tus ofertas encajen con el perfil que buscas, dado que están dentro del nicho profesional adecuado.

Algunos beneficios destacables de Turijobs:

• •Comunidad enfocada: Turijobs concentra profesionales cualificados del turismo y la hostelería, facilitando la contratación eficiente en estos sectores.
• •Ahorro en contratación: Según los datos proporcionados, publicar en Turijobs puede reducir en un 40% los costes de contratación para las empresas. Esto se debe a que al llegar candidatos más adecuados y especializados, se agiliza el proceso de selección y se disminuyen los recursos invertidos en encontrar al candidato correcto.
• •Herramientas y apoyo: La plataforma ofrece herramientas integradas (filtros, gestión de candidatos, visibilidad adicional) y un equipo detrás que entiende las necesidades del sector, lo cual puede suponer una ventaja frente a portales genéricos.

Sí, Turijobs te permite adquirir distintos tipos de créditos y usarlos según tus necesidades, como se explicó antes. Puedes mezclar créditos Basic, Superior y Premium en la misma compra, en las cantidades que requieras. Por ejemplo, podrías comprar un paquete de 5 créditos: 3 Basic, 1 Superior y 1 Premium en una sola transacción. Luego, al publicar vacantes, decides qué crédito aplicar a cada una (dando más visibilidad a las vacantes que lo necesiten con créditos superiores y usando los básicos para puestos estándar).

El proceso de compra es sencillo: añades al carrito los diferentes créditos que quieras, seleccionas la cantidad de cada tipo, y realizas el pago. La plataforma calculará automáticamente los descuentos por cantidad aplicables. Gracias a esos descuentos, comprar créditos en lote puede suponerte un ahorro de hasta el 70% en comparación con comprar vacantes individuales de forma sucesiva. Esta flexibilidad te permite planear económicamente tus publicaciones de empleo durante todo el año.