Barceló Hotels & Resorts es la marca de una de las 30 mayores compañías hoteleras a nivel mundial. Una marca internacional tanto para hoteles vacacionales como de negocios con un posicionamiento medio y medio-alto dentro de las diferentes localizaciones donde se ubica. Sus hoteles son diferentes, adaptándose a las peculiaridades de cada país o zona y siempre manteniendo buenos estándares de calidad y servicio. Hoteles donde siempre hay algo que produce nuevas sensaciones. Puede ser la comida, la animación, la variedad de instalaciones y servicios, el trato personal o la autenticidad y el conocimiento del lugar.

<p>Aprender, en cualquiera de los departamentos del hotel:</p><ul><li>Pisos.</li><li>Recepción.</li><li>Restaurante, bares y salas.</li><li>Cocina.</li><li>Mantenimiento.</li><li>Guest Experience.</li><li>Comercial y Eventos. Reservas y Revenue.</li><li>Economato-Administración.</li></ul><p></p><p>A realizar las funciones relacionadas con los estudios en curso o previamente finalizados.<br /> </p>

Prácticas 2026

Palladium Hotel Group somos una empresa hotelera española con sedes corporativas en Ibiza y Madrid. Estamos presentes en 6 países, a través de 10 marcas internacionales: TRS Hotels, Grand Palladium Hotels & Resorts, Ushuaia Ibiza Beach Hotel, Hard Rock Hotels, Bless Collection Hotels y Only You Hotels entre otras, ofreciendo experiencias de lujo exclusivas y personalizadas para convertir a nuestros clientes en fans.     

Nacimos en Ibiza en 1960 y contamos actualmente con más de 13.000 colaboradores. Generamos cientos de nuevos puestos de trabajo al año, impulsando siempre la formación y la profesionalización de nuestros equipos, lo que nos permitió promocionar a 1.400 colaboradores a puestos de mayor responsabilidad durante 2018.     

Palladium Hotel Group apuesta por la innovación y el desarrollo de talento, siendo premiados con el “Talent Mobilizer 2018” como la empresa española con el mejor programa integral de gestión y transformación de talento.

<div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>Misión del puesto de trabajo:</b></H2>&#13;</div><div><p> </p><p>En <strong>Hard Rock Hotel Marbella</strong> buscamos una persona apasionada por las personas, con iniciativa y ganas de contribuir a crear una experiencia excepcional para nuestros equipos.</p><p> </p><p>Si te motiva el mundo de los Recursos Humanos, disfrutas trabajando en un entorno dinámico y quieres formar parte de una compañía internacional donde las personas son el centro de todo, ¡queremos conocerte!.</p><p> </p><p><strong>¿Cuál será tu misión?</strong></p><p> </p><p>Como <strong>People &amp; Culture Advisor</strong>, darás soporte integral al departamento de People &amp; Culture del hotel, participando en los diferentes procesos del área: selección, formación, administración de personal, comunicación interna y experiencia del empleado, contribuyendo al desarrollo del talento y al bienestar de nuestros equipos.</p></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>Requisitos del perfil:</b></H2>&#13;</div><div><p> </p><ul style="list-style-type: disc;"><li>Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Pedagogía o similar.</li><li>Experiencia mínima de 2 años en un departamento de Recursos Humanos.</li><li>Experiencia en gestión y coordinación de acciones formativas.</li><li>Nivel medio de inglés.</li><li>Buen manejo de Excel y herramientas informáticas.</li><li>Se valorará experiencia previa en el sector hotelero.</li></ul></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>Funciones y tareas principales del puesto:</b></H2>&#13;</div><div><p> </p><ul style="list-style-type: disc;"><li>Gestionar procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular y coordinación de entrevistas.</li><li>Coordinar el plan de formación del hotel y las acciones de Learning &amp; Development.</li><li>Organizar acciones de onboarding e integración de nuevas incorporaciones.</li><li>Dar soporte en la administración de personal y atención al empleado.</li><li>Gestionar documentación y mantener actualizados los expedientes de personal.</li><li>Colaborar en iniciativas de comunicación interna, engagement y reconocimiento.</li><li>Coordinar la formación obligatoria y el seguimiento de aspectos relacionados con Prevención de Riesgos Laborales.</li><li>Elaborar informes y realizar seguimiento de indicadores del área.</li><li>Colaborar en proyectos de mejora continua del departamento.</li></ul></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>¿Qué te ofrecemos?</b></H2>&#13;</div><div><p> </p><ul style="list-style-type: disc;"><li>Formar parte de una compañía internacional en continuo crecimiento.</li><li>Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y multicultural.</li><li>Plan de desarrollo y formación continua.</li><li>Oportunidades reales de crecimiento profesional.</li><li>Beneficios y descuentos exclusivos para empleados de Palladium Hotel Group.</li><li>La oportunidad de contribuir directamente a la experiencia de nuestros equipos y seguir construyendo la cultura Hard Rock.</li></ul><p> </p></div></div></div>

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