En nuestro hotel ubicado en Lloret de Mar, buscamos incorporar un/a Recepcionista con experiencia, compromiso y pasión por el servicio. Si eres una persona proactiva, organizada y con clara orientación al cliente, ¡queremos conocerte! Funciones principales: * Asistir y coordinar el correcto funcionamiento del área correspondiente del departamento de recepción. * Colaborar con el equipo para garantizar un servicio fluido y profesional. * Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y atención al cliente. * Gestionar y resolver incidencias durante el servicio, garantizando la satisfacción del cliente. Ofrecemos: * Incorporación a un hotel de referencia en Lloret de Mar. * Contrato de temporada con posibilidad de continuidad. * Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional. * Salario competitivo según experiencia y valía. Si crees que tu perfil encaja con esta oferta y estás preparado/a para dar el siguiente paso en tu carrera profesional, envíanos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a ofrecer una experiencia inolvidable a nuestros clientes!

Requisitos

Titulación mínima

Licenciado

Experiencia

De 2 a 3 años

* Experiencia previa como Recepcionista en hoteles o establecimientos de categoría similar. * Excelentes habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. * Nivel alto de inglés (se valorarán otros idiomas). * Buena presencia, actitud resolutiva y orientación al detalle. * Flexibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos.

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Sobre la empresa

Htop Hotels

Palafolls, España

Cadena hotelera

Website

htophotels es una prestigiosa cadena hotelera con más de 50 años de experiencia en el sector y nos enorgullece operar 16 hoteles (con un total de más de 4.000 habitaciones), estratégicamente ubicados en diversas localidades de la costa catalana. Nuestra know how y lo que nos hace únicos es nuestra habilidad para ofrecer inolvidables experiencias de sol y playa, diseñadas para aquellos que buscan unas vacaciones memorables. Nuestro objetivo es brindar experiencias auténticas e inolvidables a todos nuestros huéspedes y para ello, damos la bienvenida a una era donde las experiencias prevalecen sobre las estrellas. Nuestra oferta hotelera se distingue por cuatro marcas únicas, cada una adaptada a los deseos y necesidades de nuestros clientes. · Stay & Enjoy: Nuestros hoteles de 3* son la opción ideal para quienes buscan unas vacaciones económicas de sol y playa. · Family & Fun: Pensado para familias, estos hoteles de 4* equilibran perfectamente la diversión para los más pequeños con la relajación y comodidad que buscan los adultos. · Bliss & Unwind: En nuestros hoteles de 4*S, los huéspedes pueden sumergirse en una experiencia de tranquilidad y desconexión, realzada por su ubicación ideal. · L'AZURE: Nuestros hoteles de 4*S y 5* son sinónimo de bienestar y confort con un espíritu auténticamente mediterráneo. Ofrecen una gastronomía de alta calidad y un servicio personalizado, creando experiencias inigualables. Nuestro mayor compromiso es ser los mejores anfitriones para nuestros huéspedes; creando momentos de felicidad para el recuerdo. #htophotels

Preguntas frecuentes

¿Cuántas ofertas de empleo hay abiertas para Recepcionista de Hotel en Lloret de Mar?

Actualmente en Turijobs hay 1 vacantes abiertas para Recepcionista de Hotel en Lloret de Mar.

¿Es necesario hablar inglés para un trabajo de Recepcionista de Hotel en Lloret de Mar?

Hablar inglés es una ventaja para un trabajo de Recepcionista de Hotel en Lloret de Mar, pero su necesidad dependerá de la empresa. Es recomendable revisar cada oferta para confirmarlo.

¿Qué puestos similares a Recepcionista de Hotel puedo encontrar en Lloret de Mar?

En Turijobs encontrarás también otros empleos relacionados con el perfil de Recepcionista de Hotel en Lloret de Mar. Te recomendamos opciones como: .

¿Cuánto se cobra en un empleo de Recepcionista de Hotel en Lloret de Mar?

El salario medio para un Recepcionista de Hotel en Lloret de Mar suele rondar los 0€. Los salarios de Recepcionista de Hotel en Lloret de Mar oscilan entre 0€ y 0€ al año. Este puede variar en función de la experiencia, formación, conocimientos, así como otras habilidades valorables y necesarias para el puesto.

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