Descripción del empleo
Director de Desarrollo Hotelero
En NCalma Hotels buscamos un/a Director/a de Expansión que lidere la identificación, análisis y ejecución de oportunidades de crecimiento para la compañía.
La persona seleccionada será responsable de impulsar la incorporación de nuevos activos hoteleros al portafolio del grupo, contribuyendo directamente al plan estratégico de crecimiento y al posicionamiento de la marca en destinos clave del Mediterráneo.
El puesto tiene un fuerte componente estratégico, relacional y de desarrollo de negocio, con un alto grado de autonomía y responsabilidad en la generación de oportunidades de expansión.
________________________________________
Responsabilidades clave
• Definir y ejecutar la estrategia de expansión de NCalma Hotels, alineada con el posicionamiento de la marca, la rentabilidad esperada y los objetivos de crecimiento del grupo.
• Identificar, analizar y desarrollar oportunidades de crecimiento mediante la incorporación de nuevos activos hoteleros, tanto en gestión como en otras fórmulas de colaboración.
• Evaluar la viabilidad integral de proyectos de expansión, incluyendo análisis de mercado, posicionamiento del activo, proyecciones financieras, riesgos y encaje estratégico.
• Estructurar operaciones de expansión desde el punto de vista financiero y estratégico, en coordinación con el área financiera y potenciales socios inversores.
• Desarrollar y gestionar una red sólida de relaciones con propietarios, family offices, fondos de inversión, promotores y entidades financieras, posicionando a NCalma como socio operador de referencia.
• Liderar los procesos de negociación y cierre de acuerdos, coordinándose con las áreas legal, financiera, técnica y operativa.
• Coordinar los procesos de due diligence previos a la incorporación de nuevos activos, asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía.
• Elaborar y presentar propuestas de inversión y expansión a Dirección General, incluyendo business plans, análisis de escenarios y evaluación de riesgos.
• Realizar el seguimiento de los proyectos aprobados hasta su incorporación al portafolio y su transición a los equipos operativos.
• Representar a la compañía en foros, eventos y encuentros estratégicos del sector hotelero, reforzando la visibilidad y posicionamiento de la marca.
________________________________________
Autoridad y toma de decisiones
• Alta autonomía en la identificación, análisis y negociación inicial de oportunidades.
• Coordinación transversal con Finanzas, Legal, Operaciones y Desarr
