En Hesperia World buscamos un/a Ejecutivo/a Comercial para incorporarse a nuestro equipo en Lanzarote. Se trata de una posición estratégica dentro del Departamento Comercial, orientada al desarrollo de negocio, la gestión de cuentas clave y el fortalecimiento de las relaciones con turoperadores nacionales e internacionales.

Buscamos un perfil proactivo, con marcada orientación a resultados, capacidad de negociación y visión de mercado, que contribuya al crecimiento sostenible del negocio y al posicionamiento de nuestros establecimientos en los principales mercados emisores.

Funciones principales

Gestión y desarrollo de relaciones comerciales con turoperadores nacionales e internacionales.
Negociación y seguimiento de acuerdos comerciales y contratos.
Análisis de producción, evaluación de resultados e identificación de oportunidades de mejora.
Elaboración de informes comerciales y reportes periódicos.
Participación en ferias, eventos y acciones de promoción del sector turístico.
Coordinación con Revenue para la definición y ejecución de estrategias comerciales.
Apoyo en iniciativas de marketing y promoción.
Prospección, captación y apertura de nuevos clientes y mercados.

Requisitos

Experiencia mínima de 2 a 3 años en departamentos comerciales del sector hotelero.
Experiencia acreditada en la gestión de cuentas de turoperación.
Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito (imprescindible). Se valorará el conocimiento de otros idiomas.
Dominio avanzado de Microsoft Excel para análisis de datos y elaboración de informes.
Disponibilidad para viajar.
Capacidad de negociación, orientación al logro de objetivos y enfoque comercial.
Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
Capacidad para trabajar en equipo y coordinar acciones con distintos departamentos.
Organización, planificación y autonomía en la gestión de responsabilidades.

Se valorará

Conocimiento del mercado turístico de Lanzarote y de Canarias en general.
Experiencia previa en hoteles vacacionales de categoría 4 y 5 estrellas.
Manejo de sistemas PMS, Channel Manager y herramientas de Revenue.
Experiencia en el análisis e interpretación de KPI's hoteleros.

Ofrecemos

Incorporación a una compañía consolidada y en constante crecimiento.
Estabilidad laboral y proyecto profesional a largo plazo.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro del área comercial.
Participación activa en proyectos estratégicos de expansión y posicionamiento.
Condiciones salariales competitivas, acordes con la experiencia y cualificación aportadas.

Requisitos

Titulación mínima

Sin titulación

Experiencia

No requerida

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Sobre la empresa

Hesperia World

L'Hospitalet de Llobregat, España

Cadena hotelera

Website

Hesperia World es una compañía hotelera con un modelo de gestión multimarca. Somos una House of Brands que integra hoteles, resorts, apartamentos y experiencias de ocio. Trabajamos con marcas de reconocido prestigio y una sólida trayectoria en el sector. Nuestra filosofía se basa en la calidad, la innovación y la excelencia en el servicio. Contamos con equipos especializados, diversos y orientados a crear experiencias extraordinarias. Apostamos por el talento, el desarrollo profesional y el crecimiento dentro de la compañía. Buscamos personas con pasión por la hospitalidad que quieran construir su futuro con nosotros

Preguntas frecuentes

¿Cuántas ofertas de empleo hay abiertas para Gerente de Ventas?

Actualmente en Turijobs hay 2 vacantes abiertas para Gerente de Ventas.

¿Es necesario hablar inglés para un trabajo de Gerente de Ventas?

Hablar inglés es una ventaja para un trabajo de Gerente de Ventas pero su necesidad dependerá del puesto y la empresa. Es recomendable revisar cada oferta para confirmarlo.

¿Qué puestos similares a Gerente de Ventas puedo encontrar?

Si buscas trabajos relacionados con el perfil de Gerente de Ventas, puedes explorar opciones como .

¿Cuánto se cobra en un empleo de Gerente de Ventas?

El salario medio para un Gerente de Ventas suele rondar los 0€. Los salarios de Gerente de Ventas oscilan entre 0€ y 0€ al año. Este puede variar en función de la ubicación del puesto de trabajo, experiencia, formación, conocimientos, así como otras habilidades valorables y necesarias para el puesto.

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