Empresa multinacional especializada en la gestión de recursos humano con presencia en diferentes países.

Desde nuestra oficina en Santander estamos seleccionando un Técnico Junior de RRHH para incorporación estable en jornada completa. 

Buscamos una persona organizada, resolutiva y con orientación al cliente, interesa en desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico y con contacto directo con la empresa cliente.

Tus funciones serán:



* Elaboración y gestión de nóminas.
* Emisión y control de facturas.
* Gestión de procesos onboarding (altas, documentación, coordinación inicial).
* Resolución de incidencias laborales y administrativas. 
* Atención y apoyo directo a clientes en materia laboral.
* Soporte administrativo general al departamento de RRHH.


¿Qué ofrecemos?



* Jornada completa.
* Horario: de lunes a viernes con jornada partida de dos horas y media
* Puesto presencial en Santander.
* Desarrollo profesional en el área de recursos humanos.
* Salario: entre 19.000 y 20.000 brutos/año.

Técnico/a Junior de Recursos Humanos

Nuestra empresa, opera varios restaurantes que se destacan por su cocina mediterránea innovadora y servicio excepcional. 

Nos comprometemos con la calidad, la sostenibilidad y el desarrollo profesional de nuestro equipo en un ambiente dinámico.

La persona seleccionada s’encarregarà de les gestions pròpies del departament de nòmines de la nostra empresa, aplicant tant el seu coneixement de la normativa legal i dels procediments establerts com el seu criteri tècnic per oferir un assessorament de qualitat.  

Formaràs part d’un equip proper i d’un bon entorn laboral que afavorirà el desenvolupament professional i permetrà contribuir a una gestió eficient de l’administració laboral de la corporació. 

El teu rol és clau en el nostre entorn corporatiu, hauràs de realitzar funcions com: 
- Contractació i Seguretat Social: Elaboració, modificacions i novacions de contractes de treball. Altes, baixes i liquidacions a la Seguretat Social. 
- Nòmines i gestió econòmica: Emissió i gestió del cicle de nòmines d’una plantilla àmplia i diversa, incorporant-hi si s’escau, variables mensuals o incidències. Tractament, recepció i gestió del fitxer FIE. Tramitació de remeses bancàries i enviament dels rebuts de salaris. 
- Assessorament i comunicació interna:  Assegurar el flux documental i la comunicació entre les diferents unitats organitzatives de la nostra empresa pel que fa a l’àmbit laboral. Assessorament i suport a aquestes unitats organitzatives en matèria de normativa laboral. Garantir el compliment de la normativa laboral vigent a tota la corporació. 
- Administració de personal: Seguiment i administració de vacances, absències i permisos del personal. Gestió, organització i arxiu de documentació laboral. Introducció i modificació de les dades de personal en SAGE. 


Per tal d’acomplir correctament amb les funcions descrites, es requereix:
- Titulació superior en Relacions Laborals, ciències del treball, àmbit jurídic o similar.
- Sòlids coneixements de la normativa laboral vigent.
- Coneixements de fiscalitat aplicada a les nòmines.
- Una experiència mínima de 3 anys en posicions similars.
- Es valoren positivament coneixements de SAGE.

S’aprecien les següents habilitats personals:  
- Autonomia, capacitat de resolució,  organització i planificació.
- Criteri jurídic i laboral.
- Capacitat de comunicació.
- Alt nivell de responsabilitat i compromís amb la feina.
- Capacitat de gestionar informació confidencial.
- Bon treball en equip.

Oferim incorporació estable mitjançant contracte indefinit, jornada completa en torn de dia i de manera presencial. La posició ofereix l’oportunitat desenvolupar-se professionalment dins d’una corporació consolidada.

Tècnic/a de Nòmines 

AQUA HOTEL GRUP es una empresa catalana con sede en Santa Susanna (Barcelona) dedicada al sector hotelero desde su fundación en 1986. Grupo turístico que actualmente cuenta con 10 hoteles y 2.000 habitaciones entre la división Ohla Boutique Hotels en la ciudad de Barcelona, AQUA Hotel en la Costa Brava y Costa de Barcelona y Atzavara Hotel & Spa en la Costa de Barcelona.

A la nostra empresa creiem que les persones són el motor de tot el que fem. Per això, sempre estem oberts a conèixer professionals amb talent, actitud i ganes de sumar-se al nostre projecte.Encara que en aquest moment no tinguem una vacant específica que encaixi amb el teu perfil, ens agradaria conèixer-te. Si creus que pots aportar valor al nostre equip, envia'ns el teu currículum i explica'ns una mica sobre tu.Busquem persones compromeses, amb iniciativa, ganes d'aprendre i de treballar en equip, que comparteixin la il·lusió per fer bé la seva feina cada dia.<h5>Fes-nos arribar la teva candidatura i la tindrem en compte per a futures oportunitats.</h5>

Treballa amb nosaltres

SOBRE GRUPO HOTUSA
QUIENES SOMOS
Grupo Hotusa es actualmente una dinámica organización en pleno desarrollo, con cerca de 40 años de experiencia e integrada por un pool de empresas de diversos ámbitos del sector turístico. 
El origen de la compañía es Hotusa Hotels, una cadena de representación hotelera nacida en Barcelona en 1977 y que hoy se posiciona como el primer consorcio de hoteles independientes a nivel mundial* con más de 2700 hoteles asociados en todo el mundo. En la actualidad , la organización alberga además, al representante hotelero Keytel, la central de reservas Restel, y Eurostars Hotel Company, un área hotelera que opera 153 hoteles en 15 países de Europa y América.
Grupo Hotusa desarrolla actividades comerciales en más de 100 países. La sede central está en Barcelona y dispone de oficinas en diferentes ciudades españolas así como en París, Londres, Roma, Lisboa, Buenos Aires y Bangkok.

En el año 2008, Grupo Hotusa recibió el Premio Príncipe Felipe a la Excelencia Turística, que otorga el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, en reconocimiento a su “significativa contribución al incremento de la competitividad de la industria turística española así como a la consolidación de su posición en el mercado turístico internacional”.

El Consejo de Ministros del Gobierno Español ha concedido, por unanimidad, la Medalla al Mérito Turístico 2013 en el apartado de Internacionalización, a D. Amancio López Seijas por su labor en Pro del Crecimiento Exterior de Grupo Hotusa. 
*Según el Ranking anual de la revista estadounidense HOTELS.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: <ul style="list-style-type: disc;"><li>Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos</li><li>Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios</li><li>Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad</li><li>Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa</li><li>Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios</li><li>Fomentar la innovación y evolución continua</li></ul>  Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.  ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a: Especialista en Formación y Desarrollo Organizacional para nuestra oficina de Barcelona ¿De qué serás responsable? <ul style="list-style-type: disc;"><li>Identificar, analizar y priorizar junto a otros departamentos las necesidades formativas de los empleados a corto, medio y largo plazo.</li><li>Redactar y crear diferentes planes formativos.</li><li>Actuar como punto de contacto con los empleados. Acompañar a los empleados en la búsqueda de competencias y habilidades.</li><li>Controlar y comprobar la evaluación y seguimiento de los planes formativos, así como la consecución o no de sus objetivos.</li><li>Incorporar conjunto de especificaciones para conseguir una visión general de todas las acciones a tomar.</li><li>Establecer fechas y presupuesto para el plan formativo.</li></ul> ¿Qué buscamos?: <ul style="list-style-type: disc;"><li>Formación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o afines.</li><li>Experiencia: Mínimo 2 años en formación y desarrollo de personal.</li><li>Conocimientos en FUNDAE y créditos formativos.</li><li>Idiomas: Inglés avanzado.</li></ul> ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: <ul style="list-style-type: disc;"><li>50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.</li><li>Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.</li><li>Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.</li><li>Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)</li><li>Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.</li></ul> Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

ESPECIALISTA EN FORMACION

Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes.


En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Misión del puesto: Apoyar al área siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con el objetivo de acompañar a los colaboradores en su desarrollo y crecimiento. ¿Que vas a aprender?<ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:18.0pt">Seguimiento de plantillas.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:18.0pt">Técnicas de Selección.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:18.0pt">Realiza la identificación de necesidades de prácticas, búsqueda de escuelas, universidades locales para la captación de alumnos y trámites necesarios para la firma de convenios de colaboración con escuelas en colaboración y lleva un seguimiento de los alumnos (realiza entrevistas de seguimiento)</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:18.0pt">Realiza la Bienvenida, da seguimiento y apoya al tutor de prácticas en la evaluación de los alumnos.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:18.0pt">Apoya en la elaboración del Plan de Formación anual del Hotel en colaboración con su responsable HR Partner o HR CO, según correspondiente.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:18.0pt">Se asegura y apoya a los Jefes de departamento en la implantación de los procedimientos del departamento y coordina el proceso de detección de necesidades de formación para todo el personal del Hotel.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:18.0pt">Realiza sondeos telefónicos de candidatos con el perfil requerido, entrevistas y informes de feedback de candidatos.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:18.0pt">Realiza seguimiento, acciones de mantenimiento y mejoras del Plan de Acción de Clima realizado por los Jefes de Departamento.</li></ul> ¿Qué buscamos?<ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:18.0pt">Formación relacionada con el turismo u Hospitalidad. Actualmente estudiando o con la capacidad de optar a prácticas por convenio.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:18.0pt">Inglés Avanzado.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:18.0pt">Motivación y ganas de aprender.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:18.0pt">Creatividad y habilidades comunicativas.</li></ul>

HR Trainee - Centro de Operaciones de Meliá Barcelona

Responsabilidades principales<ul><li>Gestionar y coordinar la prevención de riesgos laborales (PRL) del hotel, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.</li><li>Coordinar la formación obligatoria en materia de seguridad, salud laboral y emergencias para empleados.</li><li>Planificar y realizar el seguimiento de las evaluaciones de riesgos y de las medidas preventivas en todos los departamentos.</li><li>Mantener actualizada la documentación del Plan de Prevención, protocolos de seguridad y registros obligatorios.</li><li>Apoyar en las inspecciones de seguridad, realizar control de equipos de protección individual (EPIs) y seguimiento de las condiciones de trabajo.</li><li>Seguimiento de las investigaciones de accidentes laborales.</li><li>Gestionar la coordinación preventiva con empresas externas, contratas y personal de ETT.</li><li>Organizar reuniones del Comité de Seguridad y Salud, simulacros de emergencia y programas de autoprotección.</li><li>Supervisar la gestión de productos químicos, botiquines, desfibriladores y medios de primeros auxilios.</li><li>Gestionar los procesos relacionados con vigilancia de la salud, protección de la maternidad y personal especialmente sensible.</li><li>Actuar como recurso preventivo durante actividades de riesgo y supervisar procedimientos críticos.</li><li>Colaborar en auditorías internas y externas, así como en inspecciones de la Autoridad Laboral.</li></ul> Requisitos<ul><li>Formación en Prevención de Riesgos Laborales.</li><li>Conocimientos en coordinación de actividades empresariales, investigación de accidentes y gestión documental de PRL.</li><li>Conocimientos de Office (Windows, Excel, PowerPoint).</li><li>Capacidad organizativa, orientación al detalle y habilidades de coordinación con diferentes departamentos.</li></ul>

Health & Safety Coordinator - Meliá Lloret de Mar

¿Cúal será tu misión? Asegurar una gestión laboral eficiente y equitativa, protegiendo tanto los intereses de la empresa como los derechos de los empleados. Esto incluye gestionar el régimen disciplinario, apoyar en procedimientos legales, implementar políticas de igualdad y mantener la comunicación con organismos públicos y comités de empresa. <h3>¿Cuáles serán tus funciones?</h3> Como parte del equipo, serás responsable de garantizar una correcta gestión de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y dando soporte estratégico a la organización. Entre tus principales funciones se encuentran: <ul><li style="font-size:14.0pt">Gestionar procedimientos disciplinarios y asesorar en materia de relaciones laborales.</li><li style="font-size:14.0pt">Dar soporte en la preparación de procedimientos judiciales e inspecciones de trabajo.</li><li style="font-size:14.0pt">Tramitar e instruir protocolos de acoso y colaborar en la implantación y seguimiento del Plan de Igualdad.</li><li style="font-size:14.0pt">Gestionar modificaciones de las condiciones laborales (adaptaciones de jornada, excedencias, suspensiones de contrato, modificaciones sustanciales, jornadas irregulares, entre otras).</li><li style="font-size:14.0pt">Participar en la gestión y tramitación de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE).</li><li style="font-size:14.0pt">Actuar como interlocutor con organismos públicos (ITSS, SMAC, INSS, SEPE y Autoridad Laboral).</li><li style="font-size:14.0pt">Asesorar de forma recurrente a los distintos departamentos en materia laboral, elaborando informes y documentación jurídica cuando sea necesario.</li><li style="font-size:14.0pt">Gestionar la relación con los Comités de Empresa y coordinar la interlocución con asesores y despachos externos.</li><li style="font-size:14.0pt">Identificar y mitigar riesgos laborales relacionados con el cumplimiento normativo y las relaciones laborales.</li><li style="font-size:14.0pt">Revisar y validar cláusulas laborales en contratos y otros documentos.</li></ul> Además, participarás en la gestión económica del área, colaborando en: <ul><li style="font-size:14.0pt">La elaboración, seguimiento y control del presupuesto del departamento.</li><li style="font-size:14.0pt">El análisis de desviaciones, la definición de medidas correctoras y el seguimiento de su implantación.</li><li style="font-size:14.0pt">La revisión periódica de los resultados económicos del área, identificando oportunidades de mejora y optimización.</li><li style="font-size:14.0pt">La gestión de pedidos y contratación de servicios del departamento, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos.</li><li style="font-size:14.0pt">La preparación de auditorías y el seguimiento de planes de acción derivados de las mismas.</li></ul> También contribuirás a ofrecer una excelente experiencia tanto a clientes internos como externos mediante: <ul><li style="font-size:14.0pt">La implantación y cumplimiento de los estándares de calidad y procedimientos de la compañía.</li><li style="font-size:14.0pt">La colaboración en la gestión de incidencias y en la mejora continua de la experiencia del cliente.</li><li style="font-size:14.0pt">La difusión de los objetivos de calidad y satisfacción entre el equipo, promoviendo acciones de mejora cuando sea necesario.</li></ul> En materia de sostenibilidad y responsabilidad social, tus funciones incluirán: <ul><li style="font-size:14.0pt">Impulsar iniciativas de formación y sensibilización en sostenibilidad.</li><li style="font-size:14.0pt">Favorecer la empleabilidad de colectivos en riesgo de exclusión y asegurar el cumplimiento de la normativa en materia de inclusión y diversidad.</li><li style="font-size:14.0pt">Garantizar la calidad y veracidad de la información relacionada con la gestión de personas.</li></ul> Por último, velarás por el cumplimiento de las políticas de prevención de riesgos laborales y seguridad y salud, promoviendo un entorno de trabajo seguro mediante: <ul><li style="font-size:14.0pt">El cumplimiento de los procedimientos de seguridad y salud laboral.</li><li style="font-size:14.0pt">La participación en la evaluación de riesgos y en la implantación de medidas preventivas.</li><li style="font-size:14.0pt">La correcta utilización de los equipos de protección y el cumplimiento de los planes de emergencia y autoprotección.</li></ul><h3> </h3><h3>¿Qué requisitos buscamos?</h3> <ul><li style="font-size:14.0pt">Titulación universitaria en Derecho (imprescindible).</li><li style="font-size:14.0pt">Se valorará formación de posgrado o especialización en Derecho Laboral o Relaciones Laborales.</li><li style="font-size:14.0pt">Nivel avanzado de inglés.</li><li style="font-size:14.0pt">Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar, preferiblemente en empresas de servicios con alta plantilla.</li></ul><h3> </h3><h3>¿Qué conocimientos y competencias son necesarios?</h3> <ul><li style="font-size:14.0pt">Sólidos conocimientos en Derecho Laboral y relaciones laborales individuales y colectivas.</li><li style="font-size:14.0pt">Experiencia en procedimientos disciplinarios, negociación con la representación legal de las personas trabajadoras, inspecciones de trabajo y cumplimiento normativo.</li><li style="font-size:14.0pt">Capacidad analítica, organización y orientación a resultados.</li><li style="font-size:14.0pt">Habilidades de comunicación, negociación e influencia para trabajar con distintos interlocutores.</li><li style="font-size:14.0pt">Dominio de Microsoft Office y herramientas propias de la función.</li><li style="font-size:14.0pt">Alto nivel de integridad, discreción y confidencialidad.</li></ul>

Labour Relations Manager - Centro de Operaciones Barcelona

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad &nbsp;Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 300 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados.&nbsp;Con nuestros compromisos como grupo buscamos:&nbsp;<ul style="list-style-type: disc;"><li>Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos</li><li>Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios</li><li>Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad</li><li>Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa</li><li>Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios</li><li>Fomentar la innovación y evolución continua</li></ul>&nbsp;Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros&nbsp;&nbsp;¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros?&nbsp;Actualmente estamos Buscamos un:Tecnico/a de Practicas&nbsp;para nuestra oficina de Barcelona&nbsp;&nbsp;&nbsp;¿De qué serás responsable?&nbsp;<ul><li>Servir como enlace con universidades, escuelas de negocio y centros de formación para establecer colaboraciones que permitan atraer y desarrollar talento joven.</li></ul>&nbsp;<ul style="list-style-type: disc;"><li>Coordinar con otros equipos y departamentos para identificar necesidades de talento y oportunidades de mejora en los programas de formación y desarrollo.</li></ul>&nbsp;<ul><li>Realizar el seguimiento y acompañamiento de los estudiantes en prácticas para asegurar su integración y el cumplimiento de sus objetivos de aprendizaje y contribución al equipo.</li></ul>&nbsp;¿Qué buscamos?&nbsp;<ul style="list-style-type: disc;"><li>Formación en Administración, Relaciones laborales o similares</li><li>Experiencia de 1 a 2 años.</li><li>Alto nivel de inglés.</li><li>Se valorará experiencia en el sector hotelero.</li></ul>&nbsp;&nbsp;¿Qué ofrecemos?&nbsp;En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.&nbsp;Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios:&nbsp;<ul style="list-style-type: disc;"><li>50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.</li><li>Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector</li><li>Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.</li><li>Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)</li><li>Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.</li></ul>&nbsp;Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

¿Buscas trabajo de RRHH en Cantabria?¡Nosotros te ayudamos!

Técnico/a Junior de Recursos Humanos

Tècnic/a de Nòmines

Treballa amb nosaltres

ESPECIALISTA EN FORMACION

HR Trainee - Centro de Operaciones de Meliá Barcelona

Health & Safety Coordinator - Meliá Lloret de Mar

Labour Relations Manager - Centro de Operaciones Barcelona

Técnico/a de Practicas universitarias

Técnico/a Junior de Recursos Humanos

Descripción del empleo

Requisitos

Los candidatos también buscan