A les oficines centrals de htop group corporació consolidada i referent en el sector hoteler, ampliem el nostre Departament d’Administració Laboral i busquem incorporar-hi un/a Tècnic/a d’Administració Laboral i Nòmines amb experiència.

La persona seleccionada participarà en la gestió integral dels processos de contractació, Seguretat Social, administració de personal i nòmines d’una plantilla àmplia i diversa. Aplicarà els seus coneixements de la normativa laboral i el seu criteri tècnic per garantir una gestió rigorosa i oferir un assessorament de qualitat als diferents centres i empreses de la corporació.

Formaràs part d’un equip proper, en un entorn estable i col·laboratiu que afavoreix l’aprenentatge i el desenvolupament professional.

Quines seran les teves funcions?

Contractació i Seguretat Social

* Elaboració de contractes de treball, pròrrogues, modificacions i novacions contractuals.
* Tramitació d’altes, baixes i variacions a la Seguretat Social.
* Comunicació directa de contractes i tràmits laborals mitjançant les plataformes oficials corresponents.
* Confecció de liquidacions i documentació associada a la finalització de la relació laboral.
* Coordinació del flux documental amb els diferents hotels, centres de treball i unitats de negoci.

Nòmines i gestió econòmica

* Gestió del cicle complet de nòmines d’una plantilla àmplia i diversa.
* Incorporació de variables mensuals, incidències, complements, absències i regularitzacions.
* Recepció, tractament i seguiment dels fitxers FIE.
* Preparació i tramitació de remeses bancàries.
* Enviament dels rebuts salarials i gestió de la documentació vinculada a la nòmina.
* Aplicació de la fiscalitat corresponent en matèria salarial.

Assessorament laboral i comunicació interna

* Atenció i assessorament als diferents centres de treball en matèria de contractació, nòmines i normativa laboral.
* Resolució de consultes i incidències relacionades amb l’administració de personal.
* Seguiment de les novetats legislatives i aplicació de la normativa laboral vigent.
* Coordinació amb les diferents unitats organitzatives per assegurar una gestió laboral homogènia i eficient.

Administració de personal

* Control i seguiment de vacances, absències, permisos i altres incidències.
* Introducció, actualització i manteniment de les dades de personal.
* Gestió, organització i arxiu de la documentació laboral.
* Tractament responsable d’informació confidencial.

Si tens experiència en administració laboral i nòmines, domines la contractació mitjançant plataformes oficials i vols continuar desenvolupant-te en un entorn corporatiu dinàmic, envia’ns la teva candidatura i incorpora’t al nostre equip.

Requisitos

Titulación mínima

Licenciado

Experiencia

De 3 a 5 años

Què necessitem?

* Titulació universitària en Relacions Laborals, Ciències del Treball, Dret o una formació similar.
* Experiència mínima de 3 anys en administració laboral, contractació i gestió de nòmines.
* Experiència sòlida en la tramitació directa de contractes, altes, baixes i variacions mitjançant les plataformes oficials de l’Administració.
* Coneixements actualitzats de normativa laboral i Seguretat Social.
* Coneixements de fiscalitat aplicada a les nòmines.
* Capacitat per gestionar un volum elevat de treball amb rigor i precisió.

Valorem especialment

* Experiència amb programes intermedis de contractació i gestió laboral connectats amb les plataformes oficials.
* Coneixements de programes de gestió de nòmines i administració de personal.
* Experiència en empreses amb plantilles àmplies, diversos centres de treball o entorns multisocietat.
* Coneixement del sector hoteler o d’altres sectors amb un volum elevat de contractació.

Quines competències busquem?

* Autonomia, organització i capacitat de planificació.
* Criteri tècnic, jurídic i laboral.
* Capacitat resolutiva i orientació al detall.
* Bones habilitats comunicatives i vocació de servei intern.
* Responsabilitat, discreció i compromís.
* Capacitat per gestionar informació confidencial.
* Predisposició per treballar en equip.

Què oferim?

* Contracte indefinit i projecte estable.
* Jornada completa en horari diürn.
* Modalitat de treball presencial a les nostres oficines centrals.
* Incorporació a un departament en creixement.
* Bon ambient laboral i treball en equip.
* Possibilitats d’aprenentatge i desenvolupament professional dins d’una corporació consolidada.

Reportar oferta

Sobre la empresa

Htop Hotels

Palafolls, España

Cadena hotelera

Website

htophotels es una prestigiosa cadena hotelera con más de 50 años de experiencia en el sector y nos enorgullece operar 16 hoteles (con un total de más de 4.000 habitaciones), estratégicamente ubicados en diversas localidades de la costa catalana. Nuestra know how y lo que nos hace únicos es nuestra habilidad para ofrecer inolvidables experiencias de sol y playa, diseñadas para aquellos que buscan unas vacaciones memorables. Nuestro objetivo es brindar experiencias auténticas e inolvidables a todos nuestros huéspedes y para ello, damos la bienvenida a una era donde las experiencias prevalecen sobre las estrellas. Nuestra oferta hotelera se distingue por cuatro marcas únicas, cada una adaptada a los deseos y necesidades de nuestros clientes. · Stay & Enjoy: Nuestros hoteles de 3* son la opción ideal para quienes buscan unas vacaciones económicas de sol y playa. · Family & Fun: Pensado para familias, estos hoteles de 4* equilibran perfectamente la diversión para los más pequeños con la relajación y comodidad que buscan los adultos. · Bliss & Unwind: En nuestros hoteles de 4*S, los huéspedes pueden sumergirse en una experiencia de tranquilidad y desconexión, realzada por su ubicación ideal. · L'AZURE: Nuestros hoteles de 4*S y 5* son sinónimo de bienestar y confort con un espíritu auténticamente mediterráneo. Ofrecen una gastronomía de alta calidad y un servicio personalizado, creando experiencias inigualables. Nuestro mayor compromiso es ser los mejores anfitriones para nuestros huéspedes; creando momentos de felicidad para el recuerdo. #htophotels

Preguntas frecuentes

¿Cuántas ofertas de empleo hay abiertas para Administrativo Laboral en Provincia de Girona?

Actualmente en Turijobs hay 1 vacantes abiertas para Administrativo Laboral en Provincia de Girona.

¿Es necesario hablar inglés para un trabajo de Administrativo Laboral en Provincia de Girona?

Hablar inglés es una ventaja para un trabajo de Administrativo Laboral en Provincia de Girona, pero su necesidad dependerá de la empresa. Es recomendable revisar cada oferta para confirmarlo.

¿Qué puestos similares a Administrativo Laboral puedo encontrar en Provincia de Girona?

En Turijobs encontrarás también otros empleos relacionados con el perfil de Administrativo Laboral en Provincia de Girona. Te recomendamos opciones como: .

¿Cuánto se cobra en un empleo de Administrativo Laboral en Provincia de Girona?

El salario medio para un Administrativo Laboral en Provincia de Girona suele rondar los 0€. Los salarios de Administrativo Laboral en Provincia de Girona oscilan entre 0€ y 0€ al año. Este puede variar en función de la experiencia, formación, conocimientos, así como otras habilidades valorables y necesarias para el puesto.

Los candidatos también buscan

¿Qué está buscando el mercado laboral en el sector del turismo y la hostelería? ¡Te lo servimos!

Top Región
Trabajo Barcelona

Top Área
Trabajo RRHH (Provincia de Girona)